精心组织召开2013年专题民主生活会我院成功举办中层干部公开竞争上岗演讲大会
结合医院中心化建设和组织机构调整组建“妇女保健部、儿童保健部、围产保健部”三大部的需要,3月5日至7日我院在行政楼四楼大礼堂举行了中层干部竞争上岗演讲大会。钱犁院长、董晓春书记等全体院领导参加大会并担任评委,来自不同科室的64名职工参与竞岗演讲。
此次竞岗演讲是在院领导的高度重视与大力支持下,按照《昆明市妇幼保健院、昆明市妇女儿童保健中心2013年中层干部公开竞争上岗实施方案》的要求,经过前期竞岗宣传动员、职位公布、公开报名、资格审查、民主测评等程序,在“坚持公开、平等、竞争、择优”的原则下组织开展和实施的。院及中心职工按照实施方案要求,结合自身条件积极参与,踊跃报名,认真思考,充分准备,在竞岗演讲大会上,紧紧围绕“对中心化建设的认识以及参与或协助推动三大部门业务规划、人才建设、学科发展”这个主题来进行,有的演讲口齿伶俐、激情澎湃;有的演讲语言诚恳、态度谦虚;有的演讲风趣幽默、才情飞扬,充分体现了竞岗者们立志为医院中心化建设发展献智出力的拳拳之心,也让参会者深受启发和教育,进一步把思想认识和行动统一到了医院中心化建设的发展思路上来。
第三天竞岗演讲结束后,钱院长代表院党政领导班子即席作了总结讲话,对这次中层干部竞争上岗的情况做了重要点评。钱院长在讲话中,首先综合分析了竞岗人员结构,强调这次竞岗人员体现了年轻化、知识化、专业化的趋向,将有利于逐步实现医院中层干部队伍的新老交替;其次充分肯定了竞岗者们围绕医院中心化建设深入思考、细致分析所呈现出来的思想亮点和意志决心,同时也明确指出竞岗演讲中存在的不足和需要完善的地方;最后,殷切希望全体竞岗人员和现任科室领导既要在总结即往工作中善于继承,又要在执行过程中注重创新,在“中心化”建设新的工作模式下,努力提高综合素质和领导能力,主动适应医院转型和发展的需要,突出工作重点,抓好措施落实,关心职工,体贴下属,以人为本,群策群力促进妇幼保健院的跨越式发展。
此次中层干部公开竞聘上岗,是妇幼保健院干部人事制度改革的深化和重大决策,也是我院实施人才兴院战略、建设高水平管理队伍、全面启动“三大部门”业务建设的重要举措,将促使了一批有学历、懂专业、有一定实践经验和年轻有为的同志走上管理岗位,进一步激发广大职工的工作热情和积极性,积极推动妇幼保健院承前启后,继往开来,创新发展,为我院“中心化”建设做出新的更大贡献。