昆明市妇幼保健院2021年度党支部书记、中层干部述职评议考核会议简讯
为加强干部队伍建设,提高中层干部履职能力,梳理总结本年度工作成绩,规划下年度工作思路,我院于2022年1月11日开始,在三号楼四楼大礼堂举行为期三场的昆明市妇幼保健院2021年度党支部书记、中层干部述职评议考核会。全院党支部书记、临床医技科室、行政职能科室中层干部等90人参加述职评议考核。院领导班子成员听取述职报告,并现场进行现场评分,全院中层干部进行互评,党委书记、院长进行点评及总结。
本次述职评议考核本着实事求是的原则,主要从党支部规范化建设、思想政治建设及落实意识形态责任方面、落实党风廉政建设及医德医风方面、履行岗位职责方面、存在问题和困难、下一步努力方向等6个方面进行。
述职过程中,全体中层干部以丰富PPT课件,配以数据说明、图片展示等方式,通过图文并茂全面阐述了各支部、各部门、各科室过去一年的具体工作和新的一年的目标规划。大家纷纷表示要紧紧围绕医院目标,结合本科室实际,推进妇幼保健工作创新,打造妇幼保健院服务特色,用实际行动共同开创妇幼保健院发展新局面。
会上,党委书记、纪委书记胡苓同志就述职情况进行了点评总结,并提出了三点要求:一是希望大家凝聚共识,激发奋进,增强使命感和责任感,认清医院学科发展新形势;二是充分发挥全院职工积极性、能动性,创新思维,加强沟通与协作,真正做到服务于临床、服务于患者;三是坚定信念、真抓实干,号召大家勇于担当、敢于担当,与医院同发展、共进步。最后,李震院长对中层干部述职工作进行了总结分析,并提出针对性工作方法及创新举措,科学全面部署了2022年重点工作。
最后,院党委班子、考核工作小组、全体中层干部坚持客观公正、民主公开,注重实绩、群众公认的原则,根据综合目标考核内容,按照“民主测评—撰写报告—述职”3个程序进行综合考评。通过本次述职评议考核,不仅有利于进一步增强中层干部的发展意识、机遇意识和创新意识,还有利于中层干部理清发展思路,明确明年任务,制定可行性举措,为2022年圆满各项工作任务打下坚实的基础。